유아 교사가 낮은 선반에 뜨거운 차를 방치한 후 유아가 '불안한' 화상을 입었습니다.

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15개월 된 아이가 선생님의 뜨거운 차 한잔에 화상을 입어 병원으로 급히 이송되었습니다. 사진 / NZME

보육원 선반에 선생님이 두고 간 뜨거운 차 한 잔을 집어든 한 유아가 얼굴과 뺨에 심한 화상을 입어 응급 수술을 받아야 했습니다.

이번 주에 발표된 교사 징계 재판소의 결정에서 "불안한" 것으로 묘사된 부상으로 인해 15개월 된 아이는 5일 동안 병원에 입원해야 했습니다.

이름과 그녀가 근무했던 센터의 이름이 공개되지 않은 담당 교사는 현재 위법 행위로 유죄 판결을 받았습니다.

결정에 따르면, 2020년 9월 9일에 해당 교사는 훈련 과정을 막 마치고 오후 2시 40분쯤 늦은 점심을 먹고 있었습니다.

그녀는 휴식 중이라는 사실을 옆방의 다른 직원들에게 알리기 전, 바닥에서 약 80cm 떨어진 개방형 사물함에 뚜껑을 덮지 않은 차 머그잔을 놓았습니다.

그녀가 돌아왔을 때, 그녀는 아이가 머그잔을 들고 비명을 지르는 것을 보았습니다.

교사와 동료는 아기에게 달려가 옷을 벗기고 찬물 잔을 그에게 뒤집어씌웠다. 그는 나중에 욕조로 옮겨졌습니다.

직원은 즉시 아이의 아버지와 구급차에 전화를 걸었습니다. 두 사람 모두 오후 2시 55분쯤 도착했다.

직원과 구급대원들은 아이를 욕조에 넣어 30분간 더 식힌 뒤 병원으로 이송했다. 그는 왼쪽 팔과 뺨에 심한 화상을 입어 수술을 받았습니다. 그는 5일 동안 병원에 입원했습니다.

그의 부모는 사건 이후 그가 충격을 받았고 식사나 목욕을 원하지 않는다고 말했습니다.

센터는 즉시 개봉된 머그잔을 모두 제거하고 교육부와 WorkSafe에 사건을 신고했습니다. 교사는 자리에서 물러났고 모든 학부모에게 통보되었습니다.

사역과 WorkSafe 모두 추가 조치를 취하지 않았지만 센터는 채용 절차를 시작했습니다. 그 결과 교사는 뚜껑이 없는 뜨거운 음료에 대한 센터의 지침을 위반했으며 더 나아가 고용 계약도 위반한 것으로 나타났습니다.

이 사건은 심각한 위법 행위로 판명되었으며 해당 교사는 공식적으로 경고를 받았습니다. 그녀는 9월 22일 직장에 복귀했다.

이후 모든 머그는 중앙에서 제거되었으며 이제 직원에게는 나사식 여행용 컵이 제공됩니다.

아이의 어머니는 교육 위원회에 불만을 제기했고, 그 결과 불만 평가 위원회(CAC)는 해당 교사가 위법 행위를 저질렀다고 판단했습니다.

고소인과 교사 모두 CAC의 견해에 동의하는 경우 징계 절차는 재판소를 우회합니다. CAC는 비난을 제안했지만 아이의 어머니는 이에 동의하지 않았습니다.

교사는 직접 CAC를 만나 책임을 인정하고 반성을 표명했다고 결정에 나와 있습니다.

이 문제는 재판소에 회부되었고, 재판소에서는 혐의가 확정되었습니다. 해당 사건은 위법 행위에 해당하지만 심각한 위법 행위는 아닌 것으로 확인되었습니다.

레이첼 슈미트-맥클리브(Rachael Schmidt-McCleave) 부의장은 자신의 결정에서 그 실수가 "잘못 고려되고 경솔한" 것이라고 썼다.

"호기심 많은 어린 아이가 접근할 수 있는 높이에 뜨거운 물이 담긴 끓는 컵을 놓는 것이 해를 끼칠 가능성이 있다는 것은 분명히 예측 가능했습니다.

"재판소는 특히 아동 A의 얼굴과 팔에 화상을 입은 사진을 보고 불안해했습니다. 확실히 피할 수 있었던 피해였습니다."

그러나 재판부는 이번 사건이 “일시적이고 잘못된 판단력 상실”이었다며, 해당 교사는 사건의 결과로 “자책감을 느꼈다”고 밝혔다.

CAC의 의견에 동의하고 견책이 적절한 처벌이라고 판결했습니다.

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